Seminar Comarch DMS

Das Schulungsportfolio deckt Comarch DMS einschließlich der aktuellen Produktbezeichnung Comarch BPM ab. Die Inhalte reichen von der sicheren Anwenderarbeit über Low-Code-Prozessgestaltung und digitales Dokumentenmanagement bis zu Administration, Automatisierung, Integration und technischem Betrieb.

Die Seminare sind modular aufgebaut. Einzelkurse vertiefen klar abgegrenzte Aufgabenbereiche; das Kompaktseminar vermittelt einen zusammenhängenden Einstieg, während drei Intensivseminare das vollständige Portfolio nach fachlichen und technischen Rollen bündeln.

Inhaltsübersicht

1. Produktausrichtung
2. Seminargruppen
3. Empfohlene Reihenfolge
4. Rollenbezogene Lernpfade
5. Auswahl nach Vorwissen

Produktausrichtung

Im Mittelpunkt stehen dokumentenbasierte Geschäftsprozesse, Aufgabensteuerung, Repository und Archiv, automatische Erfassung, elektronische Rechnungen, Berichte, Rollen und Berechtigungen sowie die Anbindung an ERP- und Fremdsysteme. Die Seminarbezeichnungen verwenden den etablierten Suchbegriff Comarch DMS und berücksichtigen zugleich die aktuelle BPM-Ausrichtung des Produkts.

Seminargruppen

Anwender und Key-User

Grundlagen, Kompaktseminar, Low-Code-Workflow, Prozessdesign, automatische Dokumenterfassung, elektronischer Rechnungseingang, Repository, Berichte und fachliche Integrationen bilden den fachlichen Lernpfad.

Administration und Betrieb

Installation, Benutzer- und Rechteverwaltung, Mehrmandantenbetrieb, Datenschutz, Sicherheit, Update, Migration, Backup und Fehleranalyse bilden den administrativen Lernpfad.

Entwicklung, Automatisierung und Integration

Fortgeschrittene Workflowregeln, C#, Robotisierung, Schnittstellen, Datenbankzugriffe sowie Integrationen mit Comarch ERP Altum, Enterprise, Optima und XL bilden den technischen Lernpfad.

Kompakt- und Intensivformate

Das dreitägige Kompaktseminar verbindet Bedienung, Workflow und Administration. Die fünftägigen Intensivseminare bündeln Prozesse und Key-User-Aufgaben, Administration und Betrieb sowie Entwicklung und Integration.

Empfohlene Reihenfolge

1. Einstieg: Anwendergrundlagen oder das Kompaktseminar für einen breiteren Überblick.
2. Prozessaufbau: Low-Code-Workflow-Modellierung und anschließend Prozessdesign für die maßgeblichen Dokumentarten.
3. Fachliche Spezialisierung: OCR und ACD, Rechnungseingang, Repository, Berichte oder Fachintegrationen nach Aufgabenbereich.
4. Administration: Installation, Benutzer und Berechtigungen, Mehrmandantenbetrieb sowie Datenschutz und Sicherheit.
5. Betrieb: Update, Migration, Backup und Fehleranalyse nach sicherer Beherrschung der Administrationsgrundlagen.
6. Technische Vertiefung: Fortgeschrittene Workflowregeln und C#, Robotisierung, externe Schnittstellen und die jeweils eingesetzte ERP-Integration.
7. Intensivpfad: Eines oder mehrere Intensivseminare, wenn zusammenhängende Rollenqualifikation statt einzelner Themenbausteine benötigt wird.

Rollenbezogene Lernpfade

Sachbearbeitung

Anwendergrundlagen, danach je nach Tätigkeit Rechnungseingang, Repository oder Berichte.

Key-User und Prozessmanagement

Kompaktseminar oder Anwendergrundlagen, anschließend Low-Code-Workflow, Prozessdesign und fachliche Vertiefungen; alternativ das Intensivseminar Prozesse, Key-User und Dokumentenmanagement.

Administration und IT-Betrieb

Installation, Administration und Berechtigungen, Mehrmandantenbetrieb, Sicherheit sowie Update und Fehleranalyse; alternativ das Intensivseminar Administration, Sicherheit und Betrieb.

Entwicklung und Integration

Low-Code-Grundlagen, fortgeschrittene Regeln und C#, Robotisierung, externe Schnittstellen und die passende ERP-Integration; alternativ das Intensivseminar Entwicklung, Automatisierung und Integration.

Auswahl nach Vorwissen

Ohne Produkterfahrung beginnt der Lernweg mit den Anwendergrundlagen oder dem Kompaktseminar. Erfahrene Fachanwender steigen direkt in Workflow, OCR, Repository, Rechnungseingang oder Reporting ein. Technische Teilnehmende benötigen vor C#, Robotisierung und Integration sichere Workflow- und Administrationskenntnisse. Intensivseminare setzen belastbare Grundlagen im jeweiligen Rollenbereich voraus und ersetzen nicht die praktische Erfahrung im eigenen System.