Seminar / Training
Eine einheitliche Arbeitsweise entscheidet darüber, ob Dokumente schnell gefunden, korrekt geteilt und nachvollziehbar weiterbearbeitet werden. Das Seminar vermittelt die vollständige Grundbedienung anhand eines durchgängigen Dokumentenprozesses.
Inhaltsverzeichnis
- Seminarprofil
- Zielgruppe
- Voraussetzungen
- Lernziele
- Seminarinhalte
- Praxisübungen
- Methodik
Seminarprofil
Behandelt werden Anmeldung, Oberfläche, Dokumentanlage, Upload, Metadaten, Tags, Suche, Vorschau, Kommentare, Versionen und Freigaben. Die Übungen folgen einer festen Schrittfolge, damit die Bedienung im Tagesgeschäft sicher reproduzierbar wird.
Zielgruppe
Anwenderinnen und Anwender aus Fachabteilungen, Assistenz, Verwaltung, Projektarbeit, Vertrieb, Einkauf, Personal und Dokumentenservice.
Voraussetzungen
Allgemeine PC- und Browserkenntnisse. Fachliche Vorkenntnisse in Dokumentenmanagement oder Administration sind nicht erforderlich.
Lernziele
- Sich in Oberfläche, Navigation und persönlichen Arbeitsbereichen sicher orientieren.
- Dokumente vollständig erfassen und mit geeigneten Metadaten sowie Tags versehen.
- Volltext, Filter und kombinierte Suchkriterien zielgerichtet einsetzen.
- Kommentare, Versionen und Freigaben nachvollziehbar in die Zusammenarbeit einbinden.
- Einen vollständigen Dokumentenprozess vom Eingang bis zur Recherche selbstständig ausführen.
Seminarinhalte
1. Anmeldung, Oberfläche und Arbeitsbereiche
Die grundlegenden Bedienbereiche werden in einer festen Reihenfolge erschlossen, damit Navigation und persönliche Arbeitsorganisation sicher funktionieren.
- Schritt 1: Anmeldung durchführen, Kontoeinstellungen prüfen und eine sichere Abmeldung nachvollziehen.
- Schritt 2: Navigation, Dokumentlisten, Detailansicht, Vorschau und persönliche Bereiche voneinander unterscheiden.
- Schritt 3: Spalten, Sortierung und Ansichten an eine konkrete Fachaufgabe anpassen.
- Schritt 4: Eine kurze Bediencheckliste für gemeinsam genutzte und mobile Arbeitsplätze erstellen.
2. Dokumente erfassen und Qualität prüfen
Neue Dokumente werden nicht nur hochgeladen, sondern vor der weiteren Nutzung auf Vollständigkeit, Lesbarkeit und korrekte Zuordnung geprüft.
- Schritt 1: Datei, Dateiname, Format, Seitenfolge und Lesbarkeit vor dem Upload kontrollieren.
- Schritt 2: Dokument anlegen und alle vorgesehenen Pflichtangaben vollständig erfassen.
- Schritt 3: Vorschau und übertragene Seiten auf Fehler oder vertauschte Reihenfolge prüfen.
- Schritt 4: Dokument erst nach erfolgreicher Qualitätskontrolle für nachfolgende Schritte freigeben.
3. Metadatenmodell aus Such- und Prozessfragen entwickeln
Metadaten werden aus konkreten Geschäftsfragen abgeleitet und auf wenige, verständliche sowie dauerhaft pflegbare Angaben begrenzt.
- Schritt 1: Dokumentklassen und wiederkehrende Suchfragen der Fachbereiche erfassen.
- Schritt 2: Für jedes Feld Zweck, Datentyp, Beispielwert, Pflichtstatus und verantwortliche Pflege festlegen.
- Schritt 3: Wertebereiche, Standardwerte und einheitliche Schreibweisen definieren.
- Schritt 4: Modell mit realen Dokumenten und typischen Suchaufgaben testen und unnötige Felder entfernen.
4. Hierarchische Tags kontrolliert gestalten
Tags ergänzen strukturierte Metadaten, ohne ein unübersichtliches Schlagwortsystem entstehen zu lassen.
- Schritt 1: Dimensionen wie Organisation, Thema, Vorgang und Status voneinander trennen.
- Schritt 2: Eine flache, verständliche Hierarchie mit verbindlicher Benennung entwerfen.
- Schritt 3: Synonyme, Abkürzungen und Schreibvarianten in einer Regel zusammenführen.
- Schritt 4: Anlage, Freigabe, Pflege und regelmäßige Bereinigung des Tagbestands organisieren.
5. Volltext, Metadaten und Filter methodisch kombinieren
Recherche wird als reproduzierbarer Ablauf aufgebaut, der breite Suchbegriffe schrittweise präzisiert und Treffer fachlich bewertet.
- Schritt 1: Mit einem eindeutigen Kernbegriff beginnen und die Treffermenge beurteilen.
- Schritt 2: Ergebnis durch Zeitraum, Dokumentklasse, Metadaten und Tags kontrolliert eingrenzen.
- Schritt 3: Vorschau und Trefferumfeld prüfen, bevor ein Dokument geöffnet oder weiterverarbeitet wird.
- Schritt 4: Wiederkehrende Suchmuster als Beispiele für Fachbereiche und Support dokumentieren.
6. Kommentare als Aufgaben- und Entscheidungsverlauf nutzen
Kommentare werden als nachvollziehbare Arbeitskommunikation gestaltet und von unstrukturierten Nebenkanälen getrennt.
- Schritt 1: Aufgabe, Rückfrage oder Entscheidung in einem eindeutigen Satz formulieren.
- Schritt 2: Verantwortung und erwarteten nächsten Schritt sichtbar festhalten.
- Schritt 3: Antworten auf den vorhandenen Zusammenhang beziehen und offene Punkte kenntlich lassen.
- Schritt 4: Erledigte Punkte abschließen und vertrauliche Inhalte nur innerhalb zulässiger Rechte behandeln.
7. Versionen kontrolliert anlegen und vergleichen
Neue Fassungen werden dem richtigen Dokument zugeordnet, beschrieben und vor ihrer weiteren Verwendung geprüft.
- Schritt 1: Aktuellen Dokumentstand und offene Bearbeitungen vor dem Upload kontrollieren.
- Schritt 2: Neue Fassung als Version statt als unverbundene Parallelkopie ergänzen.
- Schritt 3: Änderungsgrund, wesentliche Anpassung und verantwortliche Stelle dokumentieren.
- Schritt 4: Vorschau, Metadaten, Berechtigungen und gültigen Stand nach dem Upload erneut prüfen.
8. Interne Zusammenarbeit und externe Freigaben unterscheiden
Für jeden Empfänger wird die sicherste geeignete Bereitstellungsform gewählt und mit Zweck, Gültigkeit sowie Rücknahme verbunden.
- Schritt 1: Interne Bearbeitung, interne Leseberechtigung und externe Freigabe klar trennen.
- Schritt 2: Dokumentstand, Empfänger, Zweck und erforderliche Gültigkeitsdauer vor der Freigabe prüfen.
- Schritt 3: Freigabe mit einem unabhängigen Testzugriff kontrollieren.
- Schritt 4: Aktive Freigaben regelmäßig prüfen, nicht mehr benötigte Zugriffe beenden und Entscheidung dokumentieren.
Praxisübungen
- Erfassung eines Vertragsdokuments mit Metadaten, Tags, Vorschaukontrolle und Berechtigungsprüfung.
- Rechercheaufgabe mit Volltext, Zeitraum, Tags und Metadatenfiltern.
- Versions- und Kommentarszenario mit Korrektur, Begründung und Freigabe.
Methodik
Kurze Erläuterungen werden unmittelbar am System nachvollzogen. Ein durchgehender Fall verbindet Upload, Klassifikation, Recherche, Kommentar, Version und Freigabe zu einer vollständigen Arbeitsroutine.
Fachbereichsleitung / Trainerteam / Seminarbetreuung
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Lucas Beich
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: lucas.beich@seminar-experts.de -

Paul Goldschmidt
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: paul.goldschmidt@seminar-experts.de
Seminardetails
| Dauer: | 1 Tag ca. 6 h, Beginn: 10:00 Uhr |
| Preis: |
Öffentlich oder Live Stream: € 599 zzgl. MwSt. Inhaus: € 1.700 zzgl. MwSt. |
| Teilnehmeranzahl: | min. 2 - max. 8 |
| Teilnehmer: | Anwenderinnen und Anwender aus Fachabteilungen, Assistenz, Verwaltung, Projektarbeit, Vertrieb, Einkauf, Personal und Dokumentenservice. |
| Voraussetzungen: | Allgemeine PC- und Browserkenntnisse. Fachliche Vorkenntnisse in Dokumentenmanagement oder Administration sind nicht erforderlich. |
| Standorte: | Stream Live, Inhaus/Firmenseminar, Berlin, Bremen, Darmstadt, Dresden, Erfurt, Essen, Flensburg, Frankfurt, Freiburg, Friedrichshafen, Hamburg, Hamm, Hannover, Jena, Kassel, Köln, Konstanz, Leipzig, Luxemburg, Magdeburg, Mainz, München, Münster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Trier, Ulm, Wuppertal, Würzburg |
| Methoden: | Vortrag, Demonstrationen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und praktische Übungen am System |
| Seminararten: | Öffentlich, Webinar, Inhaus, Workshop - Alle Seminare mit Trainer vor Ort, Webinar nur wenn ausdrücklich gewünscht |
| Durchführungsgarantie: | ja, ab 2 Teilnehmern |
| Sprache: | Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich |
| Seminarunterlage: | Dokumentation auf Datenträger oder als Download |
| Teilnahmezertifikat: | ja, selbstverständlich |
| Verpflegung: | Kalt- / Warmgetränke, Mittagessen (wahlweise vegetarisch) |
| Support: | 3 Anrufe im Seminarpreis enthalten |
| Barrierefreier Zugang: | an den meisten Standorten verfügbar |
| Weitere Informationen unter + 49 (221) 74740055 |
Seminartermine
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