OrangeHRM Performance Management, Karriereentwicklung und Training
Das Seminar zeigt, wie OrangeHRM Leistungssteuerung, Entwicklung und Lernen zu einem nachvollziehbaren, datenbasierten Gesamtprozess verbindet.
Seminarprofil
Inhaltsverzeichnis: Leistungsbild, Zielgruppen, Entwicklungsmodell
Vermittelt werden 360°-Reviews, Ziel- und OKR-Logik, individuelle Entwicklungspläne, 9-Box-Matrix, Trainingsprogramme, Erinnerungen, Nachweise und die Verzahnung mit Mitarbeiterdaten und Reports.
Lernmodule
Inhaltsverzeichnis: 1. Reviews und Ziele, 2. Entwicklungssteuerung, 3. Trainingslandschaft, 4. Kennzahlen und Steuerung
- Schritt 1: Review-Zyklen, Fragenkataloge, Feedbackwege und Zielmodelle werden passend zur Organisation aufgebaut.
- Schritt 2: Entwicklungslogik mit 9-Box-Matrix, IDP und Nachfolge- bzw. Potenzialbetrachtung wird systematisch eingeordnet.
- Schritt 3: Trainingsangebote, Kurslogik, Erinnerungen, Teilnahme und Zertifikatsabläufe werden praxisnah modelliert.
- Schritt 4: Reports, Fortschrittsbilder und Führungsimpulse für Gespräche, Maßnahmen und Prioritäten werden entwickelt.
Praxiswerkstatt
Inhaltsverzeichnis: Review-Fall, Entwicklungsplan, Trainingspfad
- Schritt 1: Durchführen eines vollständigen Ziel- und Review-Zyklus mit mehreren Feedbackrollen.
- Schritt 2: Ableiten eines Entwicklungsplans aus Leistungs- und Potenzialdaten.
- Schritt 3: Verknüpfen von Trainingsmaßnahmen mit Entwicklungszielen und Erfolgskontrolle.
Nutzen für den Arbeitsalltag
Inhaltsverzeichnis: Struktur, Entwicklung, Wirksamkeit
- Einheitliche Gespräche und nachvollziehbare Zielverfolgung
- Bessere Priorisierung von Entwicklung und Qualifizierung
- Sichtbarer Zusammenhang zwischen Leistung, Potenzial und Lernen
Fachbereichsleiter / Leiter der Trainer / Ihre Ansprechpartner
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Lucas Beich
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: lucas.beich@seminar-experts.de -
Paul Goldschmidt
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: paul.goldschmidt@seminar-experts.de
Seminardetails
| Dauer: | 3 Tage ca. 6 h/Tag, Beginn 1. Tag: 10:00 Uhr, weitere Tage 09:00 Uhr |
| Preis: |
Öffentlich oder Live Stream: € 1.797 zzgl. MwSt. Inhaus: € 5.100 zzgl. MwSt. |
| Teilnehmeranzahl: | min. 2 - max. 8 |
| Teilnehmer: | HR-Development, Führungskräfte, Talent-Manager, Key-User |
| Voraussetzungen: | Grundverständnis für Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche und Entwicklungsprozesse |
| Standorte: | Stream Live, Inhaus/Firmenseminar, Berlin, Bremen, Darmstadt, Dresden, Erfurt, Essen, Flensburg, Frankfurt, Freiburg, Friedrichshafen, Hamburg, Hamm, Hannover, Jena, Kassel, Köln, Konstanz, Leipzig, Luxemburg, Magdeburg, Mainz, München, Münster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Trier, Ulm, Wuppertal, Würzburg |
| Methoden: | Vortrag, Demonstrationen, praktische Übungen am System, geführte Fallstudien |
| Seminararten: | Öffentlich, Webinar, Inhaus, Workshop - Alle Seminare mit Trainer vor Ort, Webinar nur wenn ausdrücklich gewünscht |
| Durchführungsgarantie: | ja, ab 2 Teilnehmern |
| Sprache: | Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich |
| Seminarunterlage: | Dokumentation auf Datenträger oder als Download |
| Teilnahmezertifikat: | ja, selbstverständlich |
| Verpflegung: | Kalt- / Warmgetränke, Mittagessen (wahlweise vegetarisch) |
| Support: | 3 Anrufe im Seminarpreis enthalten |
| Barrierefreier Zugang: | an den meisten Standorten verfügbar |
| Weitere Informationen unter + 49 (221) 74740055 |
Seminartermine
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