OrangeHRM Administrator Intensivseminar
Das Intensivseminar bündelt die komplette OrangeHRM-Landschaft in einer durchgängigen Lernstrecke und richtet den Fokus auf saubere Administration, belastbare Prozessketten und eine produktionsfähige Einführung.
Seminarprofil
Inhaltsverzeichnis: Zielbild, Zielgruppen, Einsatzrahmen
Im Mittelpunkt stehen People Management, Talent Management, Compensation und Culture. Behandelt werden Rollen, Stammdaten, Abwesenheiten, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Request Desk, Reporting, Mobile App, Performance, Karriereentwicklung und Training in einem zusammenhängenden Betriebsmodell.
Lernmodule
Inhaltsverzeichnis: 1. Plattform-Setup, 2. Mitarbeiterdaten und Governance, 3. operative HR-Prozesse, 4. Talent- und Kulturmodule, 5. Reporting und Rollout
- Schritt 1: Systemaufbau, Rollenmatrix, Berechtigungsmodell, Navigationslogik und Qualitätsregeln für Stammdaten werden festgelegt.
- Schritt 2: Organisationsstruktur, Employee Management, Dokumentationskonzept, Audit Trail und mobile Nutzung werden praxisnah eingerichtet.
- Schritt 3: Leave Management, Time and Attendance, Roster sowie Freigaben, Eskalationen und Auswertungen werden entlang eines realistischen Monatsablaufs aufgebaut.
- Schritt 4: Recruiting, Onboarding, Request Desk, Performance, Career Development und Training werden zu einer durchgehenden Employee Journey verbunden.
- Schritt 5: Reports, Kennzahlen, Snapshot-Logik, Standardvorgehen für Support und ein belastbarer Betriebsleitfaden werden erstellt.
Praxiswerkstatt
Inhaltsverzeichnis: End-to-End-Fallstudie, Konfiguration, Auswertung
- Schritt 1: Anlegen einer Musterorganisation mit Rollen, Standorten, Teams und Berechtigungen.
- Schritt 2: Durchführen eines vollständigen Mitarbeitenden-Lebenszyklus vom Recruiting bis zur Ziel- und Entwicklungsplanung.
- Schritt 3: Aufbauen eines Kennzahlensets für Leitung, HR und Administration mit Export-, Prüf- und Kontrollpunkten.
Nutzen für den Arbeitsalltag
Inhaltsverzeichnis: Stabilität, Transparenz, Skalierung
- Einheitliche Betriebs- und Freigabestandards für die gesamte Plattform
- Schnellere Einführung neuer Prozesse durch dokumentierte Konfigurationsmuster
- Bessere Revisionssicherheit durch Reporting, Audit Trail und definierte Zuständigkeiten
Fachbereichsleiter / Leiter der Trainer / Ihre Ansprechpartner
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Lucas Beich
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: lucas.beich@seminar-experts.de -
Paul Goldschmidt
Telefon: + 49 (221) 74740055
E-Mail: paul.goldschmidt@seminar-experts.de
Seminardetails
| Dauer: | 5 Tage ca. 6 h/Tag, Beginn 1. Tag: 10:00 Uhr, weitere Tage 09:00 Uhr |
| Preis: |
Öffentlich oder Live Stream: € 2.995 zzgl. MwSt. Inhaus: € 8.500 zzgl. MwSt. |
| Teilnehmeranzahl: | min. 2 - max. 8 |
| Teilnehmer: | Administratoren, HR-Systemverantwortliche, Product Owner, Projektleitungen |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse in HR-Prozessen und sichere PC-Anwendung; OrangeHRM-Praxis ist vorteilhaft |
| Standorte: | Stream Live, Inhaus/Firmenseminar, Berlin, Bremen, Darmstadt, Dresden, Erfurt, Essen, Flensburg, Frankfurt, Freiburg, Friedrichshafen, Hamburg, Hamm, Hannover, Jena, Kassel, Köln, Konstanz, Leipzig, Luxemburg, Magdeburg, Mainz, München, Münster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Trier, Ulm, Wuppertal, Würzburg |
| Methoden: | Vortrag, Demonstrationen, praktische Übungen am System, geführte Fallstudien |
| Seminararten: | Öffentlich, Webinar, Inhaus, Workshop - Alle Seminare mit Trainer vor Ort, Webinar nur wenn ausdrücklich gewünscht |
| Durchführungsgarantie: | ja, ab 2 Teilnehmern |
| Sprache: | Deutsch - bei Firmenseminaren ist auch Englisch möglich |
| Seminarunterlage: | Dokumentation auf Datenträger oder als Download |
| Teilnahmezertifikat: | ja, selbstverständlich |
| Verpflegung: | Kalt- / Warmgetränke, Mittagessen (wahlweise vegetarisch) |
| Support: | 3 Anrufe im Seminarpreis enthalten |
| Barrierefreier Zugang: | an den meisten Standorten verfügbar |
| Weitere Informationen unter + 49 (221) 74740055 |
Seminartermine
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