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Kurzprofil und Einordnung

• Positionierung: webbasierte Konferenzen mit Fokus auf moderierte Lern- und Arbeitsformate.
• Kernelemente: Rollen, Räume, Interaktionswerkzeuge, Aufzeichnungen, kollaborative Arbeitsweisen.
• Relevante Organisationsrollen: Moderation, Didaktik/Formatdesign, IT-Betrieb, Security/Datenschutz, Support, Eventregie.

Typische Einsatzszenarien

• Virtuelle Klassenräume und Schulungsreihen.
• Interne Meetings und Projektworkshops.
• Webinare, Townhalls, hybride Veranstaltungsformate.
• Prüfungsnahe Settings mit strikteren Raumregeln (organisatorisch/technisch).

Funktionsbereiche (Überblick)

• Meetingführung: Rollen, Rechte, Teilnehmersteuerung.
• Interaktion: Chat/Q&A, Umfragen, Whiteboard, Breakouts.
• Medien: Audio/Video, Screenshare, Präsentation.
• Dokumentation: geteilte Notizen, Aufzeichnungen.
• Betrieb: Monitoring, Updates, Kapazität, Supportprozesse.
• Governance: Policies, Datenschutz, Aufbewahrung, Audit.

Betriebs- und Einführungslogik

1. Nutzungsfälle definieren (Meetingtypen, Zielgruppen, Datenschutzanforderungen).
2. Raum- und Rollenmodell festlegen (Policies, Templates, Moderationsregeln).
3. Plattform bereitstellen (Basisbetrieb) und Supportkonzept bauen.
4. Pilotbetrieb mit Messpunkten, Abnahmecheckliste und Feedbackschleifen.
5. Rollout mit Schulungspfaden und Betriebsübergabe.
6. Skalierung nach Nutzungsprofil und Messdaten.